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職工關懷無小事  一枝一葉總關情

 

    讓廣大員工共享企業發展紅利,一直都是集團積極踐行的目標。為了增強員工歸屬感、幸福感,增加人文關懷,進一步推動“情在利客來”的企業文化建設,集團多措并舉為職工辦實事,全力打造“暖心工程”,把關心關愛職工落到實處。

慰問退休職工 情暖后方家屬

春節前夕,歲寒情深。集團分別到退休老領導和單位外派職工家中開展走訪慰問工作,送上干果、海鮮等禮品,向他們致以誠摯問候和新春祝福。“都退休那么多年了,公司還記著看望我們,真是暖到了心坎上。”走訪人員與退休老領導和外派職工家屬進行親切交流,詳細詢問他們的身體生活狀況,并感謝他們對企業的辛勤付出,更感謝家屬們默默無聞的支持,暖心的舉動也讓老領導及家屬們深切感受到了利客來大家庭的溫暖。

員工有困難 企業有關懷

“家庭困難只是暫時的,要朝前看,無論什么時候,集團都是你們堅強的后盾。” 126日,集團對27名困難職工進行溫暖救助。在座談會上黨委書記楊勛先表示,集團堅持“情在利客來”的企業文化,與大家攜手共渡難關,大家要放下思想包袱,樹立戰勝困難的信心,企業會與大家共度難關。楊書記還叮囑工作人員要切實做好困難職工幫扶工作,及時為他們排憂解難,讓大家度過一個歡樂祥和的春節。會議結束后,楊書記代表集團為每名困難職工發放10003000元不等的慰問金。這個冬天因為利客來有情,讓困難員工倍感溫暖!

新年伊始 共赴“家宴”

虎年伊始,春寒料峭,利客來各大酒店熱火朝天,觥籌交錯,集團“請員工吃頓飯”活動正進行的喜慶融融。“我代表企業敬大家一杯酒,對同志們一年來的努力工作表示感謝,大家辛苦了!”董事長總裁李濤在活動現場激昂慷慨地對員工說到。為感謝廣大員工一年來的辛苦付出,2月中旬開始集團在全體員工中開展“請員工吃頓飯”活動。一頓飯,傾注了集團領導對職工的親切關愛,滿載著企業對員工的關懷和祝福,讓員工在工作生活中感受到家的溫暖。“感謝領導百忙之中請我們員工吃頓家宴,就算再苦再累也值了!”員工們開心的說道。

 集團溫暖工程得到職工廣泛稱贊和一致好評,一系列舉措充分體現了利客來對職工的關心關愛,也用實際行動積極貫徹落實“情在利客來”的企業文化,極大提升職工的獲得感幸福感、歸屬感和自豪感,這份大愛匯積成的暖流,溫暖著利客來的每一名職工。

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